一、企業(yè)文化綱要
公司在持續(xù)發(fā)展的同時(shí)始終致力于企業(yè)文化建設(shè),，經(jīng)過堅(jiān)持不懈努力逐步打造“平等,、務(wù)實(shí),、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀,，矢志與員工一起分享公司成長(zhǎng)帶來的快樂,。
企業(yè)使命：讓顯示更智能，讓世界觸手可及,！
企業(yè)愿景：成為中國(guó)智能顯示領(lǐng)域最值得信賴的企業(yè),！
企業(yè)價(jià)值觀：客戶第一、誠(chéng)信務(wù)實(shí),、精進(jìn)擔(dān)當(dāng),、合作共贏！
二,、企業(yè)文化表現(xiàn)形式
【三不】
出現(xiàn)問題不推諉,；
發(fā)現(xiàn)問題不抱怨；
解決問題不居功,；
【四會(huì)】
會(huì)溝通合作,，會(huì)關(guān)心適應(yīng) ；
會(huì)求知?jiǎng)?chuàng)新,，會(huì)做人做事 ,；
【六能】
能盡職盡力，出謀獻(xiàn)策,；
能團(tuán)結(jié)同事,，友愛真誠(chéng)；
能服從分配,，能上能下,；
能受挫不妥,，艱苦奮斗,；
能廉潔自律，遵法守紀(jì),；
能溝通合作,，求是創(chuàng)新；
【 員工素養(yǎng)】
五種精神：自覺精神,、主動(dòng)精神,、自責(zé)精神、團(tuán)隊(duì)精神,、敬業(yè)精神
五種意識(shí)：參與意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、合作意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、抗挫意識(shí)
五種能力：適應(yīng)能力,、自治能力、交往能力,、協(xié)調(diào)能力,、選擇能力
五種作風(fēng)：務(wù)實(shí)作風(fēng)、謙虛作風(fēng),、謹(jǐn)慎作風(fēng),、惜時(shí)作風(fēng)、守信作風(fēng)
【員工守則】
各員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度,，管理方式,，通告及公告。
關(guān)注并了解公司需要什么樣的人才,，要求自我提升,，并達(dá)到公司要求，競(jìng)爭(zhēng)新崗位,，為未來做好準(zhǔn)備,。
遵守職業(yè)道德，不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的商業(yè)機(jī)密,，盡忠職守,，嚴(yán)己自律，不私自攜帶公物出公司,。
全體員工必須了解工作流程,，只有提高效率，精益求精,，才能獲得改善及增進(jìn)福利的機(jī)會(huì),，達(dá)到互助互惠互利，與公司共進(jìn)退,。
公司員工因過失或是故意使公司遭受損失時(shí),，應(yīng)負(fù)相應(yīng)賠償責(zé)任。
不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè),。
服從上級(jí)的工作安排,，如有不同意見應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定,，嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。
各級(jí)主管，應(yīng)正確的領(lǐng)導(dǎo)所屬員工,，同舟共濟(jì),，提高工作效率，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù),。
粵公網(wǎng)安備 44030902003766號(hào)
